プロジェクトやチームメンバーの再編成、新人メンバーの増加など、環境が変わるたびに引き継ぎや教育に多くの時間を取られてしまった経験はありませんか？

私自身、前職では「誰に聞けばいいか分からない」「質問対応が多くて本来の業務が回らない」「資料が散在していてどこに何があるか分からない」といった課題を現場で多く感じていました。 一方でNorthsandではNotion上に情報が整理されており、新人でも必要な情報にすぐ辿り着ける環境が整っていました。

本ウェビナーでは、ノースサンド入社半年のNotion営業担当である登壇者自身の実体験をもとに、NotionとNotion AIを活用した”ノースサンドが実施しているオンボーディング、ナレッジマネジメント”の仕組みを実際の画面デモを交えてご紹介します。

資料だけでは伝わらない、実際のページ構造や新人としてどう活用していたのか、私自身が感じたリアルな視点をお伝えします。

本ウェビナーのポイント

• 新人が自分で情報を検索し、学べる環境づくり

• Notion AI活用によるナレッジ検索の効率化

• オンボーディング設計、ナレッジ蓄積による教育コストの削減